沈陽輝山招商集團有限公司（以下簡稱輝山招商集團）系沈陽輝山經濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會下屬國有企業(yè)，按照“管委會+平臺公司”的模式，主要承擔輝山經開區(qū)招商引資、項目服務、綜合保障等工作職能。為全面推進輝山經開區(qū)實現高質量發(fā)展，根據實際工作需要，輝山招商集團擬面向社會招聘具備專業(yè)素養(yǎng)，懂經濟、懂市場的人才充實干部隊伍。
一、招聘方式
通過招標方式，確定第三方人力資源公司，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則開展招聘工作。
二、招聘崗位及要求
（一）招商工作人員7名，崗位要求如下：
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.經濟學門類相關專業(yè)畢業(yè)；
3.有招商工作經歷者優(yōu)先考慮；
4.能夠熟練掌握英語、日語、韓語口語及翻譯者優(yōu)先考慮；
5.年齡在30周歲以下（1994年1月1日及以后出生）；
6.工作經歷不限。
（二）文字綜合工作人員3名，崗位要求如下：
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.中國語言文學類、漢語言與文秘類、新聞傳播學相關專業(yè)畢業(yè)；
3.中共黨員、有文字綜合工作經歷者優(yōu)先考慮；
4.年齡在30周歲以下（1994年1月1日及以后出生）；
5.工作經歷不限。
三、報考資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行，無違法犯罪記錄；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.團結協作、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，具備創(chuàng)新意識；
7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和違法受過治安處罰的;
2.曾被開除公職或因違紀受過黨紀、政紀處分的;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的;
5.曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的;
6.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
7.被列為失信被執(zhí)行人的;
8.在各類公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的;
9.報考人員不得報考錄用后即構成應回避關系的招考職位;
10.法律規(guī)定不得錄用為機關企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
（三）相關說明
1.報考人員的國內學歷(學位)必須為教育部門認證認可的學歷(學位)。國外留學所取得的學歷學位經教育部認證后可視同為相同等級國內計劃內統招全日制學歷。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者不符合報考條件或提供虛假材料，一經查實，取消考試或聘用資格。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告
招聘信息通過沈北新區(qū)政府網站、輝山經開區(qū)、悅讀沈北等微信公眾號（應聘人員可搜索“輝山國家級經開區(qū)”、“悅讀沈北”微信公眾號關注相關招聘信息）以及“智引人才”、“沈陽人才市場”等微信公眾號統一發(fā)布。
（二）報名流程
報名方式：報考人員下載《沈陽輝山招商集團有限公司公開招聘報名登記表》 (附件2)。將表格填寫完整后連同本人身份證（正反面）、畢業(yè)證、學位證、學信網下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》PDF版（如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱hzyc_sy@163.com，郵件主題形式為“姓名+應聘崗位名稱+手機號”例如：姓名+招商崗位+手機號。（特別提示：報名登記表請以WORD格式提交，且需附近期免冠照片）
報名時間：2024年1月24日至2月2日15點，逾期不再接受報名，每人僅限報名一個崗位。
報名實行誠信承諾制度，應聘人員填報的信息應真實有效，一經發(fā)現材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。
招聘計劃數與有效報名人數的比例未達到開考比例1:5時，按比例核減崗位招聘數量。
（三）資格審查
招聘組織單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對報名人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘者應聘資格。資格審查分為兩部分，一部分為線上報名材料初審，一部分為進入面試環(huán)節(jié)人員資格審查現場復審。
（四）筆試
筆試共1個考核科目，筆試內容注重考核職業(yè)素質和綜合能力。由行政職業(yè)能力測驗與崗位專業(yè)能力測驗構成。行政職業(yè)能力測驗占比40%，崗位專業(yè)能力測驗占比60%。試題類型分為主觀題部分和客觀題部分，考試時限為120分鐘，滿分為100分。
（五）面試
1.面試初試
面試初試采用結構化面試形式（文字綜合崗位同時進行現場寫作），按照招聘計劃與面試人數1:4比例，依照筆試分數從高分到低分確定各崗位參加面試人員名單，并進行公布。各崗位最后一名面試人選的筆試成績（0分除外）如出現并列，同時參加面試。
面試前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假等原因被取消面試資格的，進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結束后的3個工作日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘組織單位向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按照實際人數確定面試人選。
2.面試復試
面試初試結束后，計算進入面試復試環(huán)節(jié)人員成績，其中招商崗位面試初試成績=筆試成績×40%+面試初試現場答題成績×60%，保留兩位小數；文字綜合崗位面試初試成績=面試初試現場寫作成績×80%+面試初試現場答題成績×20%，保留兩位小數。同時按照招聘需求1:2比例確定進入復試人員名單（此成績不帶入面試復試環(huán)節(jié)）。
招商崗位面試復試采用半結構化面試形式，除回答規(guī)定問題外，考官現場進行隨機提問。
文字綜合崗位面試復試采用半結構化面試以及現場寫作相結合形式，除回答規(guī)定問題、隨機提問外，同時進行現場筆試。
招商崗位面試復試成績=面試復試現場答題成績，保留兩位小數。
文字綜合崗位面試復試成績=復試現場寫作成績×80%+復試現場答題成績×20%，保留兩位小數。
面試復試滿分100分，70分為及格線，低于70分者不予錄用。
（六）組織考核
根據應聘人員的面試復試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定考核人員。復試成績并列者，根據面試初試環(huán)節(jié)總成績由高到低的順序確定排名。對最終通過的候選人進行背景調查，主要包括政審證明、工作經歷核實、是否曾經存在重大工作失誤等情況進行背調，確保候選人履歷真實。
（七）體檢
1.根據考核結果，按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。當體檢出現不合格或體檢合格者棄權，則從報考的考生中依復試成績從高到低遞補一次。
2.體檢參照國家公務員錄用體檢標準實施，報考人員對體檢結果有疑問的，可在公示期內提出復檢。復檢原則上只進行一次，并以復檢結論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，不得進入下一程序。
（八）公示和錄用
1.擬錄用人選公示期為7天。公示內容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、準考證號。
2.公示期滿后，沒有問題或反映的問題經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
3.招聘崗位確無合適人選的，按照擇優(yōu)錄取的原則，該招聘崗位可以空缺。
五、薪酬待遇
輝山招商集團實行差異化薪酬制度，繳納“五險二金”。
六、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現，均取消其考試或應聘資格，并將有關情況通報其所在單位，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
七、相關說明
1.所有錄用人員為企業(yè)身份，與輝山招商集團簽訂勞動合同，首次合同期限2年，試用期2個月。錄用人員納入輝山經開區(qū)員額管理，試用期內，表現良好，能夠完成各項工作任務，予以轉正。
2.本次招聘服務委托第三方人力資源公司開展。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
4.考生自報名至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，資格審查及考試時間另行電話通知，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
5.在招聘期間，如不及時完成規(guī)定招聘程序的，視為自動棄權。
報名咨詢電話：024-81379816
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。
招聘監(jiān)督電話：024-89736238
附件：
附件1：沈陽輝山招商集團有限公司公開招聘崗位說明表.xlsx
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附件2：沈陽輝山招商集團有限公司公開招聘報名登記表.docx
沈陽輝山招商集團有限公司
2024年1月24日
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