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      為貫徹落實(shí)《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國資國企改革實(shí)施意見》精神，根據(jù)《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于深化國資國企改革工作實(shí)施方案》《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)員工公開選聘工作指引》要求，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，吸引和鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才參與國有企業(yè)改革，打造一支經(jīng)營能力強(qiáng)、管理水平高的國有企業(yè)員工隊(duì)伍，確保區(qū)屬國有企業(yè)工作人員公開選聘“內(nèi)聘”工作有序平穩(wěn)進(jìn)行，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘范圍

　　大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)工作人員包括大連長興控股集團(tuán)員級工作人員、二級公司中層及以下員工、三級公司所有人員、大連西中島發(fā)展集團(tuán)及二級公司員級工作人員。

　　工作人員崗位公開選聘“內(nèi)聘”工作，面向區(qū)屬企業(yè)正式員工及勞務(wù)派遣人員（具體以集團(tuán)核定范圍為準(zhǔn)）、區(qū)屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位（不含學(xué)校、醫(yī)院）在編在崗人員及區(qū)黨群工作部備案的編外用工人員（具體以黨群工作部核定范圍為準(zhǔn)）。

　　二、選聘崗位

　　大連長興控股集團(tuán)工作人員“內(nèi)聘”崗位182個(gè)；大連西中島發(fā)展集團(tuán)工作人員“內(nèi)聘”崗位53個(gè)。具體崗位信息詳見《大連長興控股集團(tuán)工作人員內(nèi)聘崗位計(jì)劃表》（附件1）和《大連西中島發(fā)展集團(tuán)工作人員內(nèi)聘崗位計(jì)劃表》（附件2）。

　　三、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；

　　2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信；

　　3.敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進(jìn)?。?/span>

　　4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)精神，善于貫徹執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào)；

　　5.具有正確的績效觀，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件，具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

　　6.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

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　　1.符合報(bào)考崗位要求的任職資格條件（詳見附件1、附件2）；

　　2.符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；

　　3.年齡要求：內(nèi)聘崗位原則上不設(shè)年齡限制，根據(jù)崗位需要設(shè)定的，在《崗位信息表》中設(shè)定，其中二級公司中層及三級公司高管需干滿一個(gè)聘期（3年，即男性需為1966年6月30日以后出生，女性需為1971年6月30日以后出生）。年齡計(jì)算方式以身份證上出生日期為準(zhǔn)，截止至2023年1月1日（如若身份證出生日期與檔案信息不符者，以檔案信息為準(zhǔn)）。

　　工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月30 日，現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職信息為準(zhǔn)，各層級職務(wù)級別的確定以任職文件為準(zhǔn)。

　?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃?，不具備報(bào)名資格：

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.處于受處分期間或者未滿影響期限的；

　　4.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；

　　5.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　　6.其他不適宜選聘或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。　　

　　四、報(bào)名和資格審查

　?。ㄒ唬┱衅笉徫恍畔⒉樵?/span>

　　本次內(nèi)聘公告發(fā)布平臺包括大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.ccxi.gov.cn）、管委會OA辦公系統(tǒng)、管委會各單位微信工作群、集團(tuán)公司微信公眾號等。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　自本公告發(fā)布之日起至2023年7月27日16時(shí)59分止，報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。

　　2.報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)上誠信承諾制報(bào)名的方式，報(bào)名人員采取網(wǎng)上郵箱投遞的報(bào)名方式。同一批次每人最多報(bào)2個(gè)崗位，分別參加對應(yīng)崗位競聘。

　　區(qū)屬國有企業(yè)符合報(bào)名條件的現(xiàn)崗位人員原則上必須參與選聘，對現(xiàn)任職但不愿參與選聘或未能成功選聘上崗的工作人員，按所屬公司編制的工作人員選聘安置方案進(jìn)行安置。

　　3.提交材料

　?。?）有意向參加公開招聘的人員須由本人報(bào)名，下載并據(jù)實(shí)填寫《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘內(nèi)聘報(bào)名登記表》（附件3）和《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘內(nèi)聘報(bào)名匯總表》（附件4）（上述附件在大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)下載），其中，《報(bào)名登記表》須打印并由本人簽字承諾。

　?。?）報(bào)名材料分類。

　　第一類，報(bào)名信息類：《報(bào)名登記表》（附件3）、《報(bào)名匯總表》（附件4）。其中，《報(bào)名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片，報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子文檔。

　　第二類，教育信息類：本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件PDF掃描件（原件在面試前提交審核）。

　?。?）以上資料須整理為一個(gè)zip或rar格式壓縮文件（大小在50MB以內(nèi)）發(fā)送至報(bào)名郵箱：cxdgqygnp@163.com，郵件標(biāo)題及文件命名為:報(bào)考公司名稱-報(bào)考崗位名稱-姓名-身份證號碼。

　　（三）資格審查

　　報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展，由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，確定最終進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)/面試環(huán)節(jié)的人選。資格審查將貫穿新進(jìn)人員工作全過程，凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，以及材料不齊全等原因均認(rèn)定資格審查不合格。

　　五、筆試

　　1.筆試范圍

　　二級公司中層及三級公司高管崗位需要參加筆試，集團(tuán)及所屬公司員工崗位不進(jìn)行筆試。

　　筆試試題主要考察招聘崗位所需要的綜合能力素質(zhì)等，答題時(shí)間90分鐘。筆試成績滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　2.筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)

　　具體筆試時(shí)間地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)，請各位考試保持通訊設(shè)備暢通。

　　報(bào)考人員持本人有效身份證進(jìn)入考場。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)提供的身份證信息一致。

　　六、面試

　　1.面試資格：二級公司中層及三級公司高管崗位按筆試成績從高到低進(jìn)行排序、根據(jù)崗位不同，按擬招聘人數(shù)的1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，成績并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；集團(tuán)及所屬公司員工崗位通過資格審查者全部進(jìn)入面試。同一崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足2人的，崗位取消。

　　2.面試安排：面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，同時(shí)報(bào)考不同崗位人員按照報(bào)考情況可以分別參加相應(yīng)或合并參加同一集團(tuán)公司的崗位面試；二級公司中層及三級公司高管崗位面試重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力、管理能力、決策能力、解決問題、組織協(xié)調(diào)等維度，員工崗位面試重點(diǎn)考察溝通表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等維度。

　　3.面試成績：按照“主考官二倍權(quán)重、其余考官單倍權(quán)重”的原則進(jìn)行加權(quán)計(jì)算；得分取考官組賦分有效得分平均分值，保留2位小數(shù)；面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不合格不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)（二級公司中層及三級公司高管）或擬聘人選范圍（員工）。

　　面試人員參加面試時(shí)，須提供本人居民身份證，證件不全者，不得參加面試。

　　七、確定考察或背景調(diào)查對象

　　按綜合成績（二級公司中層及三級公司高管崗位綜合成績=筆試成績30%+面試成績70%），按1:2比例確定考察人選名單（不足2人的全部入圍）；集團(tuán)及所屬公司員工崗位綜合成績（即面試成績）由高到低排序，按1:1比例確定擬聘人選（本集團(tuán)正式員工不設(shè)考察和背調(diào)環(huán)節(jié)，直接交由集團(tuán)黨組會集體討論）或背調(diào)人選（本集團(tuán)外人員）名單。第一名服從調(diào)劑、放棄的，按成績依次遞補(bǔ)確定或由集團(tuán)黨組會研究決定本次招聘崗位空缺。

　　八、人選考察或背景調(diào)查

　　由各集團(tuán)對二級公司中層及三級公司高管崗位人選進(jìn)行組織考察，本集團(tuán)外人員委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。

　　九、確定擬聘人選

　　按第七條直接確定的擬聘人選，以及通過考察或背景調(diào)查的人選，按照管理權(quán)限由集團(tuán)黨組會集體討論決定最終擬聘人選，可根據(jù)招聘情況決定取消個(gè)別崗位的本次招聘，報(bào)區(qū)黨群工作部、區(qū)國資辦備案。對符合調(diào)劑條件，且通過考察、背景調(diào)查的人選以及按第七條直接確定的擬聘人選，在聽取本人意愿基礎(chǔ)上，可由集團(tuán)黨組統(tǒng)一調(diào)劑。對沒有合格人選又無調(diào)劑人選的崗位，本次公開選聘崗位空缺。

　　考生在背景調(diào)查或考察過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的、不配合背景調(diào)查或考察的，及背景調(diào)查或考察不合格的，取消聘用資格，造成的崗位空缺按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　　十、公示

　　對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期7天。

　　十一、錄用

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　　聘期內(nèi)薪酬待遇按照區(qū)屬國有企業(yè)薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┖炗喓贤?、辦理聘任手續(xù)

　　按規(guī)定簽訂勞動合同，辦理相應(yīng)入職手續(xù)。

　　十二、選聘后續(xù)工作

　　1.選聘工作結(jié)束后，完備聘任手續(xù)，按公司最新職級、薪酬管理制度，根據(jù)選聘崗位定崗、定薪。

　　2.新入職員工，如試用期考核不合格，或履職能力與崗位要求不匹配，將調(diào)整崗位或提前結(jié)束試用并解除勞動合同。

　　十三、紀(jì)律要求

　　相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十四、注意事項(xiàng)

　　（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（二）請報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試等整個(gè)考試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動告知。同時(shí)，請考生密切關(guān)注長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站，因通訊不暢或未閱讀網(wǎng)站公告通知而造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　十五、咨詢服務(wù)

　　報(bào)名咨詢：電話0411-82218583

　　咨詢電話服務(wù)時(shí)間：工作日 上午8：30-11：30，下午13：30-17:30

　　本公告由大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國資國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.大連長興控股集團(tuán)工作人員內(nèi)聘崗位計(jì)劃表

　　　　　2.大連西中島發(fā)展集團(tuán)工作人員內(nèi)聘崗位計(jì)劃表

　　　　　3.長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘內(nèi)聘報(bào)名登記表　　　　　

　　　　　4.長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘內(nèi)聘報(bào)名匯總表