為貫徹落實(shí)《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國資國企改革實(shí)施意見》精神,根據(jù)《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于深化國資國企改革工作實(shí)施方案》《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)員工公開選聘工作指引》要求,進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升人才隊(duì)伍素質(zhì),吸引和鼓勵(lì)更多優(yōu)秀人才參與國有企業(yè)改革,打造一支經(jīng)營能力強(qiáng)、管理水平高的國有企業(yè)員工隊(duì)伍,確保區(qū)屬國有企業(yè)工作人員公開選聘“內(nèi)聘”工作有序平穩(wěn)進(jìn)行,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘范圍
大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)工作人員包括大連長興控股集團(tuán)員級工作人員、二級公司中層及以下員工、三級公司所有人員、大連西中島發(fā)展集團(tuán)及二級公司員級工作人員。
工作人員崗位公開選聘“內(nèi)聘”工作,面向區(qū)屬企業(yè)正式員工及勞務(wù)派遣人員(具體以集團(tuán)核定范圍為準(zhǔn))、區(qū)屬各機(jī)關(guān)事業(yè)單位(不含學(xué)校、醫(yī)院)在編在崗人員及區(qū)黨群工作部備案的編外用工人員(具體以黨群工作部核定范圍為準(zhǔn))。
二、選聘崗位
大連長興控股集團(tuán)工作人員“內(nèi)聘”崗位182個(gè);大連西中島發(fā)展集團(tuán)工作人員“內(nèi)聘”崗位53個(gè)。具體崗位信息詳見《大連長興控股集團(tuán)工作人員內(nèi)聘崗位計(jì)劃表》(附件1)和《大連西中島發(fā)展集團(tuán)工作人員內(nèi)聘崗位計(jì)劃表》(附件2)。
三、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國家法律法規(guī);
2.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信;
3.敢闖敢試、敢為人先,敢于變革、開拓進(jìn)?。?/span>
4.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊(duì)精神,善于貫徹執(zhí)行和溝通協(xié)調(diào);
5.具有正確的績效觀,具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件,具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng);
6.法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。
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1.符合報(bào)考崗位要求的任職資格條件(詳見附件1、附件2);
2.符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;
3.年齡要求:內(nèi)聘崗位原則上不設(shè)年齡限制,根據(jù)崗位需要設(shè)定的,在《崗位信息表》中設(shè)定,其中二級公司中層及三級公司高管需干滿一個(gè)聘期(3年,即男性需為1966年6月30日以后出生,女性需為1971年6月30日以后出生)。年齡計(jì)算方式以身份證上出生日期為準(zhǔn),截止至2023年1月1日(如若身份證出生日期與檔案信息不符者,以檔案信息為準(zhǔn))。
工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截止到2023年6月30 日,現(xiàn)任職務(wù)職級以報(bào)名時(shí)的任職信息為準(zhǔn),各層級職務(wù)級別的確定以任職文件為準(zhǔn)。
?。ㄈ┓灿邢铝星樾沃?,不具備報(bào)名資格:
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.處于受處分期間或者未滿影響期限的;
4.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛,尚未解決的;
5.聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.其他不適宜選聘或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名和資格審查
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本次內(nèi)聘公告發(fā)布平臺包括大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站(http://www.ccxi.gov.cn)、管委會OA辦公系統(tǒng)、管委會各單位微信工作群、集團(tuán)公司微信公眾號等。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自本公告發(fā)布之日起至2023年7月27日16時(shí)59分止,報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。
2.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)上誠信承諾制報(bào)名的方式,報(bào)名人員采取網(wǎng)上郵箱投遞的報(bào)名方式。同一批次每人最多報(bào)2個(gè)崗位,分別參加對應(yīng)崗位競聘。
區(qū)屬國有企業(yè)符合報(bào)名條件的現(xiàn)崗位人員原則上必須參與選聘,對現(xiàn)任職但不愿參與選聘或未能成功選聘上崗的工作人員,按所屬公司編制的工作人員選聘安置方案進(jìn)行安置。
3.提交材料
?。?)有意向參加公開招聘的人員須由本人報(bào)名,下載并據(jù)實(shí)填寫《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘內(nèi)聘報(bào)名登記表》(附件3)和《大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘內(nèi)聘報(bào)名匯總表》(附件4)(上述附件在大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)下載),其中,《報(bào)名登記表》須打印并由本人簽字承諾。
?。?)報(bào)名材料分類。
第一類,報(bào)名信息類:《報(bào)名登記表》(附件3)、《報(bào)名匯總表》(附件4)。其中,《報(bào)名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片,不得另附照片,報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件,《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子文檔。
第二類,教育信息類:本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件PDF掃描件(原件在面試前提交審核)。
?。?)以上資料須整理為一個(gè)zip或rar格式壓縮文件(大小在50MB以內(nèi))發(fā)送至報(bào)名郵箱:cxdgqygnp@163.com,郵件標(biāo)題及文件命名為:報(bào)考公司名稱-報(bào)考崗位名稱-姓名-身份證號碼。
(三)資格審查
報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展,由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查,確定最終進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)/面試環(huán)節(jié)的人選。資格審查將貫穿新進(jìn)人員工作全過程,凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,以及材料不齊全等原因均認(rèn)定資格審查不合格。
五、筆試
1.筆試范圍
二級公司中層及三級公司高管崗位需要參加筆試,集團(tuán)及所屬公司員工崗位不進(jìn)行筆試。
筆試試題主要考察招聘崗位所需要的綜合能力素質(zhì)等,答題時(shí)間90分鐘。筆試成績滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線60分。
2.筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)
具體筆試時(shí)間地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn),請各位考試保持通訊設(shè)備暢通。
報(bào)考人員持本人有效身份證進(jìn)入考場。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)提供的身份證信息一致。
六、面試
1.面試資格:二級公司中層及三級公司高管崗位按筆試成績從高到低進(jìn)行排序、根據(jù)崗位不同,按擬招聘人數(shù)的1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),成績并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié);集團(tuán)及所屬公司員工崗位通過資格審查者全部進(jìn)入面試。同一崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足2人的,崗位取消。
2.面試安排:面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,同時(shí)報(bào)考不同崗位人員按照報(bào)考情況可以分別參加相應(yīng)或合并參加同一集團(tuán)公司的崗位面試;二級公司中層及三級公司高管崗位面試重點(diǎn)考察業(yè)務(wù)能力、管理能力、決策能力、解決問題、組織協(xié)調(diào)等維度,員工崗位面試重點(diǎn)考察溝通表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等維度。
3.面試成績:按照“主考官二倍權(quán)重、其余考官單倍權(quán)重”的原則進(jìn)行加權(quán)計(jì)算;得分取考官組賦分有效得分平均分值,保留2位小數(shù);面試成績滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績不合格不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)(二級公司中層及三級公司高管)或擬聘人選范圍(員工)。
面試人員參加面試時(shí),須提供本人居民身份證,證件不全者,不得參加面試。
七、確定考察或背景調(diào)查對象
按綜合成績(二級公司中層及三級公司高管崗位綜合成績=筆試成績30%+面試成績70%),按1:2比例確定考察人選名單(不足2人的全部入圍);集團(tuán)及所屬公司員工崗位綜合成績(即面試成績)由高到低排序,按1:1比例確定擬聘人選(本集團(tuán)正式員工不設(shè)考察和背調(diào)環(huán)節(jié),直接交由集團(tuán)黨組會集體討論)或背調(diào)人選(本集團(tuán)外人員)名單。第一名服從調(diào)劑、放棄的,按成績依次遞補(bǔ)確定或由集團(tuán)黨組會研究決定本次招聘崗位空缺。
八、人選考察或背景調(diào)查
由各集團(tuán)對二級公司中層及三級公司高管崗位人選進(jìn)行組織考察,本集團(tuán)外人員委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。
九、確定擬聘人選
按第七條直接確定的擬聘人選,以及通過考察或背景調(diào)查的人選,按照管理權(quán)限由集團(tuán)黨組會集體討論決定最終擬聘人選,可根據(jù)招聘情況決定取消個(gè)別崗位的本次招聘,報(bào)區(qū)黨群工作部、區(qū)國資辦備案。對符合調(diào)劑條件,且通過考察、背景調(diào)查的人選以及按第七條直接確定的擬聘人選,在聽取本人意愿基礎(chǔ)上,可由集團(tuán)黨組統(tǒng)一調(diào)劑。對沒有合格人選又無調(diào)劑人選的崗位,本次公開選聘崗位空缺。
考生在背景調(diào)查或考察過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的、不配合背景調(diào)查或考察的,及背景調(diào)查或考察不合格的,取消聘用資格,造成的崗位空缺按總成績排名依次遞補(bǔ)。
十、公示
對擬聘用人選進(jìn)行公示,公示期7天。
十一、錄用
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聘期內(nèi)薪酬待遇按照區(qū)屬國有企業(yè)薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┖炗喓贤?、辦理聘任手續(xù)
按規(guī)定簽訂勞動合同,辦理相應(yīng)入職手續(xù)。
十二、選聘后續(xù)工作
1.選聘工作結(jié)束后,完備聘任手續(xù),按公司最新職級、薪酬管理制度,根據(jù)選聘崗位定崗、定薪。
2.新入職員工,如試用期考核不合格,或履職能力與崗位要求不匹配,將調(diào)整崗位或提前結(jié)束試用并解除勞動合同。
十三、紀(jì)律要求
相關(guān)單位和人員要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格實(shí)行回避制度,從事招聘工作的人員、體檢醫(yī)生等凡與報(bào)考人員構(gòu)成回避關(guān)系的,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。無論是工作人員還是報(bào)考人員,在招聘過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為,都要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
十四、注意事項(xiàng)
(一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
(二)請報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試等整個(gè)考試期間保持通訊暢通,通訊方式變更后,應(yīng)及時(shí)主動告知。同時(shí),請考生密切關(guān)注長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站,因通訊不暢或未閱讀網(wǎng)站公告通知而造成的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
十五、咨詢服務(wù)
報(bào)名咨詢:電話0411-82218583
咨詢電話服務(wù)時(shí)間:工作日 上午8:30-11:30,下午13:30-17:30
本公告由大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國資國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.大連長興控股集團(tuán)工作人員內(nèi)聘崗位計(jì)劃表
2.大連西中島發(fā)展集團(tuán)工作人員內(nèi)聘崗位計(jì)劃表
3.長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘內(nèi)聘報(bào)名登記表
4.長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘內(nèi)聘報(bào)名匯總表
附件【3.大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘內(nèi)聘報(bào)名登記表.docx】
附件【4.大連長興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)工作人員公開選聘內(nèi)聘報(bào)名匯總表.xlsx】
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