根據(jù)我院實(shí)際工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)啟動(dòng)第一批院聘合同制護(hù)士招聘工作。
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)、適崗的原則,嚴(yán)格招聘工作程序,確保招聘人員質(zhì)量。
二、崗位需求與崗位條件
(一)崗位需求:本次擬招聘院聘合同制護(hù)士80人。
(二)崗位條件:
1. 遵紀(jì)守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干、身體健康。
2. 具體條件:
2025年本科畢業(yè)生,護(hù)理學(xué)專業(yè),2002年1月1日及以后出生。
注:應(yīng)聘者應(yīng)于2025年7月31日前取得教育部承認(rèn)的普通高等學(xué)校本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位,于2025年12月31日前取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書,否則不予錄用。不接受2025年擬入學(xué)研究生報(bào)名。
三、應(yīng)聘流程
(一)報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間:即日起至2025年3月19日12點(diǎn)整止。
2. 報(bào)名程序:應(yīng)聘者登錄招聘網(wǎng)站進(jìn)行在線報(bào)名,按要求如實(shí)完成崗位要求信息的在線填寫及相關(guān)材料上傳。
網(wǎng)址:http://61.161.172.71:8883/zp.html#/customChannel/518。
3. 在線信息的填寫及上傳的材料是資格審核重要依據(jù),請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必認(rèn)真完成。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘全過(guò)程,任何時(shí)間階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
(三)考試考核
考試考核分為理論考試、技能考核、面試,各環(huán)節(jié)滿分均為100分,成績(jī)均保留兩位小數(shù)。
1. 理論考試
理論考試科目為一科。
2. 技能考核
技能考核依照理論考試成績(jī)從高到低的順序,按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定各崗位參加技能考核人員名單。最后一名技能考核人員的筆試成績(jī)并列者,同時(shí)參加技能考核。
3. 面試
面試依照筆試+技能考核成績(jī)從高到低的順序,按照崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定各崗位參加面試人員名單。最后一名面試人員的筆試+技能考核成績(jī)并列者,同時(shí)參加面試。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得聘用。
注:此次招聘各環(huán)節(jié)信息(考試時(shí)間、考場(chǎng)安排、準(zhǔn)考證打印及注意事項(xiàng)等)均在線發(fā)布,請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注招聘網(wǎng)站通知,未在規(guī)定時(shí)間參加招聘任一環(huán)節(jié),均視為自動(dòng)放棄此次應(yīng)聘。
(四)公示及體檢
按照理論考試、技能考核和面試成績(jī)3:3:4權(quán)重比例匯總考試各環(huán)節(jié)總成績(jī)(保留兩位小數(shù)),由高到低排序,確定擬錄用人員范圍,官網(wǎng)公示3個(gè)工作日無(wú)異議后,安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中,弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的人員,不予錄用。
(五)錄用
根據(jù)體檢結(jié)果,確定錄用名單,并簽訂聘用合同。因成績(jī)不合格、體檢不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
應(yīng)聘者弄虛作假,或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;如已經(jīng)錄用,則解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
未盡事宜由人力資源部解釋。
中國(guó)醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院
2025年3月13日
求真公考微信二維碼
(求真公考)
熱門招聘
關(guān)注查看
最新解讀
關(guān)注查看
備考干貨
關(guān)注查看