為深入推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，加快集聚優(yōu)秀專業(yè)人才，為渾南區(qū)事業(yè)單位補充高素質(zhì)專業(yè)化人員力量，依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號）和《沈陽市人力資源和社會保障局〈關于印發(fā)沈陽市事業(yè)單位引進高層次人才實施細則的通知〉》（沈人社發(fā)〔2018〕12號）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2025年渾南區(qū)面向社會公開招聘36名博士人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
符合基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制博士研究生。
二、招聘崗位計劃
具體崗位計劃詳見《2025年沈陽市渾南區(qū)事業(yè)單位博士招聘計劃表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好品行和道德素養(yǎng)；
4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.符合崗位所需要的其他條件。
應聘人員應為國內(nèi)外高校畢業(yè)的，取得畢業(yè)證和博士學位證的應往屆畢業(yè)生。年齡要求為40周歲及以下（1985年2月7日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的，年齡可適當放寬至45周歲以下。
中共黨員（含預備黨員）、在高校就讀期間獲得院校級及以上優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生或工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性榮譽的，同等條件下可優(yōu)先引進。
（二）下列情形不得報考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；處于受處分期間或者未滿影響期的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.聘任后構成回避關系的；
5.與勞動關系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；
6.違反法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
7.其他具體引進崗位規(guī)定的不得應聘的情形。
四、招聘方式
采取面試考試考核。重點考核專業(yè)素養(yǎng)，履職能力，相應崗位要求。
五、人才待遇
（一）身份待遇：事業(yè)單位編制。
（二）工資待遇：依據(jù)遼寧省機關事業(yè)單位工作人員薪酬標準，按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。
（三）安家補貼：渾南區(qū)給予引進人才安家補貼10萬元，5年內(nèi)分3次發(fā)放。
（四）生活補貼：符合《沈陽市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補貼實施辦法》相應條件的，享受每月2500元生活補貼，自首次申請之日起36個月為政策享受期。
（五）住房保障
1.購房補貼：符合《沈陽市高校畢業(yè)生首次購房補貼實施細則》相應條件的，可享受一次性購房補貼7萬元。
2.租房保障：為引進人才提供渾南區(qū)高品質(zhì)人才公寓1套，在我市無自有住房且未享受我市公租房及租賃補貼政策的，可免費申請渾南區(qū)人才公寓居住，使用期限為10年。
（六）職業(yè)發(fā)展：引進人才試用期滿后，經(jīng)考核合格，可轉(zhuǎn)正定級為普通管理七級或?qū)I(yè)技術崗位對應等級，并列為重點培養(yǎng)的后備干部，同等條件下優(yōu)先提拔使用，特別優(yōu)秀的可按相關規(guī)定和程序調(diào)入黨政機關公務員崗位任職。引進人才在渾南區(qū)最低服務年限為5年（含試用期）。
（七）其他服務
1.子女就學：根據(jù)個人意愿和實際情況，避開學位緊張學校，就近統(tǒng)籌安排。
2.配偶安置：其配偶有到渾南工作意愿的，原屬行政機關、事業(yè)單位在職在編人員的，可優(yōu)先對應安置；其他情況的，可優(yōu)先推薦到區(qū)內(nèi)重點企業(yè)工作。
六、招聘工作程序
（一）報名時間：由公告發(fā)布之日開始至2025年12月31日止。
（二）報名方式：在渾南區(qū)人民政府網(wǎng)站下載并填寫《渾南區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士報名表》，附其他報名材料，向指定郵箱投遞報名。報名郵箱地址rsjsyk-hnq@shenyang.gov.cn。
（三）報名材料：《渾南區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士報名表》簽字掃描件、身份證正反面掃描件、博士學位學歷證書（海外歸國需提供留學人員歸國及教育部的學歷認證證明）掃描件、學信網(wǎng)《學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》、工作經(jīng)歷證明等。
（四）資格審查：根據(jù)應聘崗位要求，審核應聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業(yè)素質(zhì)。資格審查后，工作人員以電話通知應聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進入面試考核環(huán)節(jié)。
（五）面試考核：根據(jù)報名情況，定期分批次組織面試，面試考核采取面談與綜合評價相結合的方式進行，面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，無聘用資格。
（六）組織體檢：參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。
（七）政審考察：體檢合格后，招聘單位對應聘人員政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務能力、工作實績、是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察，并對其資格條件進行復查。
（八）公示與聘用：擬聘用人員在渾南區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示無異議后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)；對公示有異議的人員進行調(diào)查核實，并提出處理意見；公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。應聘人員有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的依法追究刑事責任。
八、其他事項
1.應聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位、業(yè)績成果等有關材料必須真實、準確，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假，以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘；
2.應聘人員按照崗位條件和個人意愿申報崗位，每名博士只能報考一個崗位；
3.應聘人員自報名開始至擬聘用人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負；
4.應聘人員要及時關注相關網(wǎng)站的公告信息，因應聘人員個人原因未能參加資格審查、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，視為放棄應聘資格；
5.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。
九、聯(lián)系方式
（一）招聘政策、報名條件及資格審查咨詢電話
董老師：024-23787637
蔡老師：024-24211913
（二）紀律監(jiān)督電話
沈陽市渾南區(qū)人力資源和社會保障局：024-23787637
（三）電話咨詢時段
工作日9:30-11:00，13:30-16:00
附件：
1：渾南區(qū)事業(yè)單位博士人才招聘計劃表.xlsx
2： 渾南區(qū)事業(yè)單位公開招聘博士報名表.docx
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